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Community Manager

03 /05 /2024

Description du poste :

Le Community Manager est chargé de gérer et développer la présence en ligne d’une entreprise, d’une marque, ou d’une organisation sur les réseaux sociaux et autres plateformes numériques. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et service client pour créer et maintenir une communauté en ligne active, engagée et fidèle.

Responsabilités :

  • Gestion des Réseaux Sociaux :
    • Créer et publier du contenu attractif et pertinent sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.).
    • Planifier les publications en fonction d’une stratégie éditoriale préétablie.
    • Répondre aux commentaires, messages privés et mentions sur les réseaux sociaux de manière professionnelle et engageante.
    • Surveiller les tendances et les conversations en ligne pour identifier des opportunités d’engagement.
  • Création de Contenu :
    • Concevoir des visuels, des infographies, des vidéos courtes et d’autres types de contenus pour les réseaux sociaux.
    • Adapter le ton et le style de communication en fonction de la plateforme et du public cible.
  • Interaction avec la Communauté :
    • Cultiver des relations positives avec la communauté en ligne en répondant aux questions, en fournissant un support et en participant aux discussions.
    • Encourager les interactions entre les membres de la communauté et favoriser un environnement respectueux et convivial.
  • Surveillance et Analyse :
    • Utiliser des outils d’analyse pour suivre les performances des publications et des campagnes en ligne.
    • Fournir des rapports périodiques sur l’efficacité des stratégies et des initiatives mises en œuvre.
    • Ajuster les actions en fonction des retours et des données récoltées pour améliorer l’impact.
  • Veille Concurrentielle :
    • Suivre les activités et les initiatives des concurrents sur les réseaux sociaux.
    • Identifier les meilleures pratiques du secteur et proposer des idées innovantes pour rester compétitif.

Qualifications et compétences :

  • Diplôme en marketing, communication, gestion des médias sociaux ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
  • Connaissance des principaux réseaux sociaux et de leurs fonctionnalités (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.).
  • Compétences en rédaction et en communication efficace.
  • Capacité à travailler de manière organisée, avec une attention aux détails.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Curiosité et intérêt pour les nouvelles tendances et les évolutions dans le domaine des médias sociaux.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels couramment utilisés pour la gestion des réseaux sociaux : Canva, Photoshop, etc.

Graphiste (H/F)

03 /05 /2024

Description du poste :

Le graphiste est responsable de la création, de la conception et de la réalisation de supports visuels pour divers projets, tels que des campagnes publicitaires, des publications imprimées, des sites web, des médias sociaux, des logos et des illustrations. Le graphiste travaille en étroite collaboration avec l’équipe marketing, les responsables de projet et d’autres professionnels pour donner vie aux idées visuelles qui reflètent l’identité et les objectifs de l’entreprise.

Responsabilités :

  • Conception graphique :
    • Créer des visuels accrocheurs, esthétiques et cohérents en utilisant divers outils et logiciels de conception graphique. Cela peut inclure des infographies, des bannières, des logos, des brochures, des affiches, des vidéos animées, etc.
  • Identité visuelle :
    • Participer à l’élaboration et au maintien de l’identité visuelle de l’entreprise, en veillant à ce que tous les supports reflètent l’image de marque de manière cohérente.
  • Création de maquettes :
    • Concevoir des maquettes pour des projets web et print, en prenant en compte les éléments clés tels que la typographie, la mise en page, les couleurs et les images.
  • Retouche d’images :
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs visuels, et proposer des solutions créatives.
  • Collaboration :
    • Manipuler et retoucher des images pour améliorer leur qualité et les adapter aux besoins du projet.
  • Suivi des tendances :
    • Rester à l’affût des tendances en matière de design graphique, des nouvelles technologies et des meilleures pratiques pour maintenir un niveau élevé de qualité et d’innovation dans les créations.
  • Respect des délais :
    • Livrer les projets dans les délais impartis en assurant la qualité et la cohérence des créations.

Compétences requises :

  • Maîtrise des outils de conception graphique tels que Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva Pro, etc.
  • Solides compétences en conception et en créativité pour produire des visuels attrayants et innovants.
  • Connaissance des principes fondamentaux du design, y compris la typographie, la composition, la couleur et la mise en page..
  • Capacité à comprendre et à interpréter les briefs créatifs et à les traduire en visuels percutants.
  • Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et les clients.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
  • Sensibilité aux détails pour assurer la qualité et la précision des créations.

Formation :

  • Un diplôme en design graphique, arts visuels ou domaine connexe est généralement requis.
  • Une expérience antérieure en tant que graphiste ou dans un rôle similaire est un avantage..
  • Un portfolio démontrant des créations graphiques variées et de haute qualité est souvent demandé lors du processus de recrutement.
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